为进一步分解公司年度任务指标、强化管理责任导向、激发员工工作动力，2025年2月17日下午，公司举行部门年度经济及管理目标考核签约仪式。公司领导层，事业部负责人以及各职能部门成员参加会议。

 

　　本次签约以公司高质量发展规划为蓝本，将年度目标细化为具体指标，让每位员工都肩负责任，与公司战略同频共振。会上，周总与各部门负责人逐一签署了2025年度经济及管理目标考核责任书，明确了各部门、各层级在新一年的工作目标与责任。目标责任书的签订，不仅是对全年工作任务的庄严承诺，更彰显了全体员工的责任与担当，为公司高质量发展奠定了坚实基础。

 

　　周林总经理发表重要讲话。他指出，2025年是公司实现高质量发展的关键之年，全体员工要紧紧围绕年度目标，凝心聚力，攻坚克难。周总就做好今年各项工作开局起步提出具体要求。一是坚定信心，奋力一跳。要认清形势，正视困难，直面挑战，公司上下要团结一致，凝心聚力，奋力前行，创造和利用一切有利条件，奋力推进相关改革成效快速显现；二是聚焦目标，精准发力。要大力推行精细化管理，以精益求精的态度扎实推进各项工作，确保各项指标高质量完成；三是找准定位，开拓创新。要积极拓展创新业务，不断开拓客户渠道，为公司发展注入新的活力；四是只争朝夕，全力以赴。要珍惜时间，抢抓机遇，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中，为公司发展贡献力量。

 

　　此次目标责任书签订仪式的成功举行，标志着振南公司2025年各项工作全面启动，相信在全体员工的共同努力下，振南公司必将圆满完成年度目标任务，为助力公司实现高质量发展目标贡献力量！