日月其迈，时盛岁新。忙碌而不平凡的2022年已经落下帷幕，新一年悄然而至。为了进一步总结经验，正视工作中存在的不足，更好地为今后工作开展打下坚实的基础，2023年1月6日下午，公司隆重召开了2022年度总结表彰大会暨2023年度工作动员大会。会议由副总经理赵金荣主持。

 

 

　　会上首先由各职能部门代表、项目区域代表对各自在2022年度完成的各项工作情况作出汇报，并对2023年工作作出展望。

 

　　财务部乐菁、行政管理部李丽霞、市场经营部颜运、技术管理部孙吉安、人事管理部李颖、绍兴片区负责人岳海林、临港片区负责人黄晓冬、长兴片区代表许峰、宝钢片区代表滕衍玉先后汇报工作。

 

　　随后，副总经理王峻毅宣读了2022年度优秀员工和优秀集体表彰名单。

 

 

 

　　优秀总监朱彤、霍建新，优秀总监代表沈二虎，优秀员工艾则孜、贺元洋、鲜南平、钱焱杰先后发言。

 

　　

　　最后，周林总经理作出总结性发言。

 

　　周总感谢公司领导团队以及全体员工一年来的辛苦付出，2022年是充满很多不确定性的一年，受疫情冲击等因素影响，我们没有停下脚步，公司上下齐心协力，圆满完成了全年既定目标，公司营收额再创新高。

 

　　【经营生产方面】

　　2022年公司上下克服了种种困难，生产经营稳步发展，主营业务版块捷报频传，其中中标的大芦线东延伸航道整治工程，为公司在水运工程领域下阶段工作奠定了基础。面对新冠疫情影响下的机遇与挑战，公司在变局中开出新局，进入医药研发领域，中标数字江海一期02A-04地块新建厂房项目、中科院上海药物研究所上海原创新药发现能力提升平台等医药研发项目，为2023年公司高质量发展奠定了基础。

 

　　【科技创新方面】

　　2022年公司成立了“科技创新与研发中心”，进一步深入推进企业转型升级，将新思想、新技术、新平台融入到监理工作中去，为公司未来高质量发展奠定良好的基础。

 

　　【获奖荣誉方面】

　　2022年公司宝钢运输部新建智能产成品车间安装工程荣获2021-2022年度第一批中国安装工程优质奖（中国安装之星）、2021年度上海市优质安装工程（申安杯奖），华力12英寸先进生产线建设项目F1生产厂房洁净室及一般机电系统集成项目荣获2021-2022年度第一批上海市“申安杯”优质安装工程奖等奖项。

 

　　【疫情防控方面】

　　2022年上半年公司制定了相关疫情防控政策，在疫情封控期间，公司涌现出一批志愿者，积极地投入到了这场没有硝烟的抗疫战之中。公司全体党员同志及群众根据党委的要求全体向所在街道社区进行报到，与社区工作人员、志愿者们奋战在防疫抗疫第一线，有的参与轮流值班、有的参与核酸采样、有的参与社区秩序维护、有的奔赴在小区之间为社区居民充当快递接力，有的加班加点替社区居委发放防疫物资，有的为社区献计献策优化社区防疫工作流程，有的在社区发起募捐活动自发采购防疫物资，这些同志都默默无闻的坚守在各自岗位上，用他们的实际行动守护着这座城市。下半年，公司加快复工复产，吹响决胜全年目标冲锋号！

 

　　【党建联建方面】

　　2022年党的“二十大”胜利召开，公司党组织被上级党委评为2022年“优秀党组织”称号，贯彻落实学习党的“二十大”精神，积极发展党员积极分子，增添党组织新活力。

 

　　总结经验是为了更好地前行，看到自身的不足，我们才能走向真正的卓越。踔厉奋发，勇毅前行。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，开好局，起好步，周总对2023年公司重点工作做出如下部署。

 

　　 【2023年重点工作】

　　●深化公司管理体制机制改革，夯实企业发展基础，积极探索和推进公司二级生产管理模式架构，为企业高质量发展注入“新动力”。

　　●完善公司技术工作总结，形成成果化、规范化、数字化模块，加快公司标准化建设。

　　●专注公司人才吸纳与培养，把吸纳、培养人才视为公司发展的核心工作，用“事业留人、文化留人”把人才凝聚起来，发扬公司“传帮带”精神，对年轻员工重点培养，从而使公司人力资源逐渐向年轻化转型。

　　●确定企业发展路径，加快公司资质提档升级，做专做强做大做新，做出品牌，提供差异化、专项特色服务，提升市场竞争力。

　　●加强公司预算结算管理，继续强化考核指标的分解落实工作，更好地提高工作质量和公司效益。

 

　　周总表示，2023年新的征程，希望每一位员工在自己的工作岗位上尽职尽力，共创振南的新辉煌，希望大家切实落实会议上精神以及要求。最后，给大家拜个早年，祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福！