为进一步加强新进实习生对公司企业文化及工作团队的认知度与熟悉度，提升实习生的归属感，培育一支团结、积极、有活力、有干劲的人才储备梯队，公司在2021年7月9日开展了为期两天的实习生培训活动，近二十名新进实习生参与。
公司副总经理赵金荣、王峻毅，人事部主任李颖结合公司企业背景，介绍了公司重点项目、管理模式、企业制度以及企业价值观等信息，让各实习生深入地了解了振南团队、振南业务、感受了振南精神，给实习生们留下了良好的印象。
公司领导寄语实习生们，希望他们从今天开始，一要做好角色转换，快速融入工作岗位；二要做好职业生涯规划，明确未来发展方向；三要加强学习，守法合规开展业务；四要增强团队精神，加强沟通协作；五要学会释放压力，快乐工作。
10日，赵总、王总带队实习生们参观了市北高新商办楼、嘉定项目、静安档案馆等公司特色重点项目，并结合现场实际，为实习生们生动地讲解了相关知识
振南监理始终重视对人才的引进与培养，一直致力于创建有利于青年员工成长的良好环境，全方位培养青年人才，建立一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的青年人才队伍。通过此次培训活动，实习生们深深地感受到了振南监理的企业文化风貌和不断创新的企业精神，更加坚定了自己投身建筑事业的职业取向，为自己的人生规划开启了新的篇章。
